最低賃金が改正されます

平成２７年度　地域別最低賃金が発表されました。

改定時期及び賃金は以下の通りです。


厚生労働省（地域別最低賃金一覧）

平成２７年１０月１日から

埼玉県　　８２０円
千葉県　　８１７円
東京都　　９０７円

※神奈川県は現在未発表

最低賃金は毎年上昇していますが、
今年は平均１８円の上昇で、ここ５年で最大の上げ幅です。

なおこの最低賃金はいつから改定すべきか？ですが、
厳密に言えば、１０月１日稼動分より変更すればＯＫですので、

例）　１５日締め　２５日払いの医院の場合

　９月１６日～　９月３０日まで　　現在の時給計算
　１０月１日～１０月１５日まで　　最低賃金改定後の時給計算

で計算すれば問題ありません。

しかし分割して計算するのが実務的に面倒であれば、
以上の対象期間を全て、改定後の時給計算とします。

ちなみに月給制の場合、

月給÷月所定労働時間（例：１６０時間）　が
最低賃金以下でなければ問題ありません。

自分の事業所が最低賃金を割っていないか、
改めて見直しをしてみましょう。